International Mobility, oficina de abogados expertos en migración, informó sobre los derechos laborales fundamentales de los trabajadores extranjeros en España, tanto regulares como irregulares.
Igualdad de trato y protección:
Se destaca que todos los trabajadores, independientemente de su nacionalidad o situación legal, tienen derecho a la igualdad de trato en el ámbito laboral. Esto incluye el derecho a las mismas condiciones de trabajo que los trabajadores españoles, incluyendo salario, jornada laboral y seguridad social, una vez tengas el permiso laboral correspondiente.
Derechos básicos:
Los expertos, también informan sobre otros derechos básicos de los trabajadores extranjeros, como el derecho al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), la jornada laboral máxima de 40 horas semanales, los descansos diarios y semanales, las vacaciones pagadas y la Seguridad Social española.
También incluye asistencia médica y desempleo.
Información vital:
International Mobility, considera que es vital que todos los trabajadores extranjeros conozcan sus derechos para poder defenderse y asegurarse un trato justo.
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