En una reciente conversación con Noticias Latinas, la abogada experta en extranjería española, Virginia Villanueva, arrojó luz sobre un caso que ha causado gran preocupación en redes sociales.
Se trata de una mujer en situación irregular que, tras enfermarse mientras trabajaba como cuidadora, fue despedida de su empleo.
Villanueva, especializada en la defensa de derechos de inmigrantes, explicó que, a pesar de la situación irregular de esta trabajadora, sigue contando con derechos laborales en España. Subrayó la importancia de actuar con rapidez, ya que la afectada tiene un plazo de más de 20 días para interponer una demanda. Esta acción es crucial para poder regularizar su situación a través de un proceso de arraigo laboral que puede darle acceso a la legalización de su estatus migratorio.
“La persona en situación irregular sigue teniendo derechos, y puede impugnar el despido o negociar por los salarios no percibidos”, afirmó Villanueva. Añadió que, en caso de alcanzar una conciliación, la trabajadora podría optar por el arraigo laboral, un mecanismo legal que permite a los inmigrantes sin papeles regularizar su situación en España tras demostrar una relación laboral previa.
La abogada instó a los inmigrantes en situación irregular a informarse sobre sus derechos y a no temer tomar acciones legales, ya que estas podrían abrirles la puerta a la regularización de su situación migratoria.
Noticias Latinas continuará informando sobre este caso y otros similares, poniendo de relieve la situación de los inmigrantes en España y su lucha por el reconocimiento de sus derechos.
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