La formación ocupacional emerge como una herramienta esencial para impulsar la empleabilidad en diversos sectores en España, con múltiples vías y programas adaptados a las necesidades de los participantes.
Estos cursos, en su mayoría subvencionados y gratuitos, tienen el propósito de mejorar la cualificación y facilitar la inserción laboral de aquellos desempleados que buscan adquirir habilidades demandadas por el mercado.
En Cataluña, los Centros de Innovación y Formación Ocupacional (CIFO), bajo la supervisión del SOC, desempeñan un papel central al especializarse en áreas con demanda creciente y escasa oferta formativa en la región. Además, muchos cursos incluyen oportunidades prácticas en empresas para enriquecer aún más la experiencia del participante.
El programa e-formación amplía las posibilidades formativas a través de Internet, proporcionando acceso a personas en diferentes ubicaciones geográficas. Este enfoque se dirige principalmente a demandantes de empleo, abriendo oportunidades para aquellos que buscan mejorar sus perspectivas laborales mediante la formación en línea.
El Certic.cat, impulsado por el SOC, ofrece cursos de formación y certificación en herramientas TIC, destinados a personas no ocupadas demandantes de empleo. Esta iniciativa, desarrollada en colaboración con Proyecto Universidad Empresa (PUE), abarca diversas áreas de las Tecnologías de la Información y la Comunicación.
La formación continua también se presenta como una opción valiosa para aquellos que ya están trabajando. Los cursos subvencionados ofrecen la posibilidad de mejorar las competencias profesionales y obtener titulaciones reconocidas internacionalmente, abarcando desde áreas intersectoriales hasta formación especializada en sectores concretos.
Los carnés profesionales, certificados de profesionalidad y otros programas como los cursos de formación ocupacional del SOC contribuyen a fortalecer el currículum y acreditar las habilidades necesarias para enfrentar los desafíos del mercado laboral.
Los cursos y las acciones formativas se organizan en 7 competencias:
- Administrativas, de empresa y de organizaciones digitales
- Gestión de la formación y la comunicación
- Lingüísticas
- Emprendedores y gestión de microempresas
- Logística y operaciones
- Servicios y actividades sociales
- Turismo
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